Влада ће повећати износ и дужину примања накнаде за вријеме незапослености. То је компромис социјалних партнера постигнут након усвајања Акционог плана запошљавања за текућу годину. Послије једног пропалог покушаја, Савез синдиката рекао је “да”, али уз један услов. Тражили су формирање заједничке групе која ће радити на измјенама Закона о посредовању у запошљавању и правима за вријеме незапослености. Тако би се, тврде, испунио њихов захтјев стар више од три године.

“Kако би коначно и радници Републике Српске који остану, не својом кривицом, без посла, могли имати већу накнаду. Сада је најнижа накнада 250, а највиша накнада је у висини просјечне плате у Републици Српској, све у складу са бројем година стажа који имате и износом плате коју сте примали када сте били у радном односу”, истакла је Ранка Мишић предсједница Савеза синдиката Републике Српске.

Савез синдиката раније је израчунао да се за незапослене годишње прикупи око 38 милиона марака, а да, због прописаних услова, на накнаде оде само 15 милиона. Из Министарства рада поручују да се још не зна колики ће бити нови износи накнада.

“Ја бих прејудицирала сад кад бих рекла колико ће се повећати. Повећаће се, можда, рецимо 50 посто. То је само можда, док год радна група не изађе са приједлогом, односно нацртом Закона ка Влади односно Народној скупштини”, истакла је помоћница министра рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске Мира Васић.

Синдикалци су потегли и питање најниже плате. Тврде да поједини послодавци погрешно тумаче закон, и да у најнижу плату укључују минули и прековремени рад, као и неке друге накнаде. Зато ће, кажу, писати Законодавном одбору Народне скупштине, и тражити тумачење тих одредаба.