.jpg)
Група предузећа из Републике Српске која запошљавају по више стотина радника и којима због специфичности посла недостаје инжењера са деценијским радним искуством, а морају их имати ако хоће на тендере, тражи од надлежних да им дозволе запошљавање пензионера ове струке.
Осим тога што се на тржишту рада инжењери тешко налазе, до проблема долази већ у самим поступцима јавних набавки, гдје се за слање понуде, као и само закључење уговора, траже од предузећа конкретни услови за особље ангажовано на предметном пројекту. Као један од најчешћих услова наводи се управо искуство у струци инжењера чак до 15 или 20 година.
"Изузетно квалитетни инжењери са дугогодишњим стажом су пензионисани због одредаба Закона о раду и Закона о пензионо-инвалидском осигурању, који дјелују узајамно. Пензионерима је овим онемогућен рад у Републици Српској, што није случај у Србији и ФБиХ", кажу послодавци.
Подсјећају и на одлуку Уставног суда РС, којом се утврђује да члан 141. Закона о ПИО није у сагласности с Уставом Републике Српске. Овом одлуком је утврђено да је дошло до повреде права грађана, што је гарантовано Конвенцијом о људским правима и слободама.
Шта Ви мислите о овоме?