Градоначелник Требиња Лука Петровић одлучио је да новчано награди запослене у требињској Цивилној заштити, јер су у претходном периоду показали завидне радне резултате, свакодневно се истицали на терену и били на услузи другим службама.

Припадници Цивилне заштите учествују у чишћењу града, шеталишта, градског стадиона, рашчишћавању прилазних путева према требињским селима.

Са припадницима ватрогасних друштава током љетњих мјесеци активни су у гашењу пожара, зими у рашчишћавању снијега, а када је потребно и у евакуацијама болесних и повријеђених.

У вјежби "Орјен" учествовали су у акцији спасавања човјека из јаме дубоке 100 метара.

Прошле године у акцијама деминирања на подручју Требиња заједно са Републичком управом цивилне заштите пронашли су око 500 неексплодираних убојитих средстава.

Шеф Одсјека цивилне заштите Миљан Томашевић потврдио је Срни да су за добар рад награђени са десет одсто додатка на плату за претходни мјесец, те истакао да му је драго што је први човјек Требиња препознао њихову спремност да буду на услузи грађанима у свим ситуацијама и да учествују у активностима које ће допринијети да овај град буде љепши и чистији.

"Kада радимо не размишљамо хоћемо ли бити награђени. Радимо јер сматрамо да тако треба и максимално се ангажујемо на свим пословима у којима учествујемо", каже Томашевић и додаје да им много значи када се то и примијети.

Он истиче да ће запослени наставити да раде као и до сада, те да им награда представља свакако сатисфакцију и мотив да не посустају.

Томашевић је најавио да ће припадници Цивилне заштите у наредном периоду радити на чишћењу и просијецању противпожарног појаса на неприступачним теренима који су у љетњим мјесецима подложни пожарима, али и низ других активности.

Градоначелник Требиња је прије неколико дана поручио да ће против радника Градске управе који не буду истрајавали на радној дисциплини након двије казне бити покренут дисциплински поступак, истичући да су могуће и строже мјере.

Петровић је ову праксу почео да примјењује од прошлог мјесеца, када је новчано казнио, али и наградио са 10 до 15 одсто умањења или додатка на плате петнаестак радника градске администрације за лоше, односно добре радне резултате.