Од укупно 1.903 радника градских и општинских управа у Републици Српској који би могли постати “прекобројни”, а према критеријума које би требало да донесе нови закон о локалној самоуправи, од 63 локалне заједнице само Приједор и Лакташи немају прекомјеран број чиновника, док је рекордер по броју прекомјерних Требиње и Бањалука, пише “Глас Српске”.

Влада РС је прошле седмице усвојила Нацрт закона о локалној самоуправи којим је предвиђено да број запослених у градским и општинским управама буде везан за број становника у тим локалним заједницама. Ново рјешење предвиђа да градске и општинске администрације на 1.000 становника могу да имају максимално три запослена. Како би била рационализована локална управа, планирано је и да општине са мање од десет запослених немају одјељења или службе.

Према подацима Министарства управе и локалне самоуправе РС, градске и општинске службе на крају првог квартала 2015. године имале су 5.861 запосленог. Поређење броја запослених у локалним управама са прелиминарним резултатима пописа становништва показује да би примјеном новог закона чиновници у великом броју локалних заједница у колонама кренули кући.

Рекордер по вишку радника је Требиње, у чијој је Градској управи вишак чак 171 радник. Градоначелник Требиња Славко Вучуревић рекао је да не подржава Нацрт закона о локалној самоуправи.

– Од када сам на власти, у Градској управи сам запослио само 20 дјеце из борачких категорија и због тога сам зарадио кривичну пријаву. СНСД, који је прије мене био на власти, одговоран је за прекомјеран број запослених у Градској управи – рекао је Вучуревић за “Глас Српске”.

На листи са највише прекобројних чиновника Требиње слиједи Бањалука, у чијој је Градској управи вишак 135 радника. Градоначелник Бањалуке Слободан Гаврановић истиче да имају оптималан број радника.

– Параметар за број радника у локалној управи никако не може да буде само број становника, већ је требало у обзир узети и остале факторе. Не могу исти параметри бити за Бањалуку која је највећи град и за општинице које своје потребе могу задовољити са минималним бројем радника – казао је Гаврановић и додао да би поједине техничке службе требало издвојити из локалних управа.

Проблем са бројем запослених неће имати само градови, чему свједочи и чињеница да многе општине значајно прелазе цифру до које се долази на основу броја становника. Прва међу њима је општина Гацко, у којој је прекобројно 127 радника. Тек нешто боља ситуација је у Билећи, гдје је на општинском платном списку вишак 106 запослених.

У појединим општинама ради и до пет пута више запослених него што ће моћи да имају ако буде усвојен закон са садашњим рјешењима. Општина Хан Пијесак, која је на крају првог квартала имала 54 запослена, требало би да има свега 12 радника.

Предсједник Надзорног одбора Савеза општина и градова РС Саво Минић каже да је несумњиво да локалне заједнице имају вишак радника.

– Општине и градови с тим треба што прије да се суоче и ријеше тај проблем. Локалне заједнице више не могу бити уточиште за страначке присталице – истакао је Минић.

Свијетли примјери су Градска управа Приједор, у којој је тренутни број запослених мањи за 57 и општина Лакташи, која има седам радника мање у односу на лимит који прописује нови закон.

– Иако бројеви говоре да нисмо ни близу лимита, ми имамо оптималан број запослених и нема потребе за новим запошљавањем. Број радника у општинским и градским управама који је предвиђен новим законским рјешењем и даље је већи у односу на европске стандарде. Због тога треба додатно смањити број запослених у локалним управама – рекао је градоначелник Приједора Марко Павић и додао да су, умјесто ка расту чиновничких плата, окренути расту улагања.

Најмање и најмлађа општина

Општине Источни Дрвар, Источни Мостар, Купрес и Петровац имају мање од 1.000 становника. Подацима Министарства управе и локалне самоуправе није обухваћена најмлађа општина у РС – Станари. У тој општини су рекли да имају 23 запослена, што је оптималан број с обзиром на то да имају око 7.500 становника.